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Las búsquedas continuas con múltiples locaciones resuelven un problema que conoce cualquier empresa con muchas tiendas, locales o centros operativos: contratar el mismo puesto, todo el tiempo, en muchos lugares a la vez. Con la nueva Publicación con múltiples locaciones de Selenios creás un solo aviso para todas tus locaciones, y cada encargado ve solo a los candidatos que viven cerca de la suya. Es la forma más simple de ordenar la contratación en múltiples locaciones sin multiplicar avisos, formularios ni pipelines.
Key Takeaway
Un aviso, un formulario, una entrevista con IA y un pipeline. Las locaciones son vistas filtradas de ese mismo pipeline, ordenadas por cercanía al domicilio de cada candidato.
¿Por qué cuesta tanto contratar el mismo puesto en muchas locaciones?
Retail, gastronomía, cines, farmacias y logística tienen algo en común: buscan vendedores, cajeros, repositores o operarios de forma permanente, en decenas de puntos. Es lo que en el mercado se conoce como vacantes evergreen, y casi nunca encajan bien en un flujo pensado para una vacante a la vez.
La solución habitual es publicar una vacante por cada local. El resultado se repite en todas las empresas:
- Avisos duplicados: el mismo puesto aparece diez, veinte o cincuenta veces, cada uno con su formulario.
- Candidatos repartidos: una persona se postula a tres locales y aparece en tres pipelines distintos.
- Trabajo repetido: el equipo de reclutamiento revisa, filtra y entrevista el mismo perfil más de una vez.
- Riesgo de doble contratación: dos encargados avanzan a la misma persona sin saberlo.
Key Takeaway
El problema no es la cantidad de candidatos, es la fragmentación. Cuando cada local tiene su propio aviso, se pierde la visión de conjunto y se duplica el esfuerzo.
¿Qué es la Publicación con múltiples locaciones de Selenios?
Es una publicación única cuyas locaciones funcionan como vistas filtradas de un solo pipeline. Tenés un formulario, una entrevista con IA, un set de requisitos y un pipeline, y cada locación ve a los candidatos que viven cerca de ella.
Así cambia la operación frente al esquema de una vacante por local:
| Una vacante por local | Publicación con múltiples locaciones | |
|---|---|---|
| Avisos | Uno por cada locación | Uno solo para todas |
| Formulario y entrevista con IA | Se repiten en cada aviso | Uno compartido |
| Pipeline | Uno por local, candidatos repartidos | Uno solo, filtrado por locación |
| Candidato que vive cerca de dos locales | Aparece duplicado | Aparece en las dos hasta que una lo avanza |
| Doble contratación entre locales | Posible | Al contratar, sale de todas las vistas |
| Visión de conjunto | Hay que sumar a mano | Totales de la publicación y desglose por locación |
¿Cómo se configura una búsqueda continua con múltiples locaciones?
La configuración se hace desde el mismo flujo de creación de puestos que ya usás, y es compatible con la pre-generación con IA.
1. Elegí la tarjeta en Crear nuevo puesto
En Crear nuevo puesto, bajo la sección Búsquedas continuas, seleccioná Publicación con múltiples locaciones. La descripción de la tarjeta lo resume: "Un solo aviso para varias locaciones: cada encargado ve a los candidatos que viven cerca de la suya".
2. Sumá las locaciones del catálogo
Agregá las locaciones desde el catálogo de tu empresa, hasta 50 por publicación. Cada una va a ver el mismo pipeline, filtrado por los candidatos que viven cerca.
3. Definí la distancia máxima al domicilio
Indicá el radio en kilómetros, entre 1 y 200. Por defecto es de 10 km. El radio es el mismo para todas las locaciones de la publicación.
4. Revisá el resumen y creá la publicación
Antes de crear, el resumen te muestra cómo va a funcionar: por ejemplo, "Un solo aviso para 4 locaciones. Cada candidato aparece en las que estén a menos de 10 km de su domicilio, y queda a cargo de la primera que lo avance". En el listado de vacantes, la publicación lleva la etiqueta Múltiples locaciones y el detalle de cuántas locaciones y qué radio tiene.
Key Takeaway
Configurar una búsqueda continua lleva los mismos pasos que crear un puesto, más dos decisiones: qué locaciones participan y a qué distancia máxima del domicilio.
¿Cómo se asigna cada candidato a la locación correcta?
Un agente de etapa asigna a cada candidato a todas las locaciones que están dentro del radio de su domicilio. A partir de ahí, las reglas son simples:
- Una sola locación en el radio: esa locación queda a cargo automáticamente.
- Varias locaciones en el radio: el candidato aparece en todas hasta que una lo avanza. El primer movimiento manual le da la titularidad a esa locación, y las demás ven una nota de solo lectura: "Este candidato está en proceso con otra locación".
- Ninguna locación en el radio: el candidato queda en la cola Sin locación.
El agente vuelve a correr, así que una locación que sumás más adelante llega a los candidatos que ya estaban esperando dentro de su radio.
Cuando hace falta intervenir a mano, el pipeline ofrece tres acciones: ¿Para qué locación? al avanzar a alguien que está en varias, Cambiar de locación y Liberar locación, que quita la titularidad y deja a la persona disponible otra vez para todas sus locaciones cercanas.
Key Takeaway
Nadie decide a mano quién va a cada local: la cercanía al domicilio define dónde aparece cada candidato, y la primera locación que lo avanza queda a cargo.
¿Qué ve cada encargado de locación?
Los hiring managers asignados a una locación solo ven a los candidatos de sus locaciones. No pueden mover candidatos de etapa, así que el control del proceso queda en manos del equipo de reclutamiento, mientras cada encargado sigue de cerca a las personas que podrían trabajar en su local.
Las decisiones finales también se aplican a toda la publicación:
- Rechazar descarta al candidato de la publicación completa, no solo de una locación.
- Contratar lo saca de todas las vistas de locación, para que ningún otro local lo siga considerando.
Hay una razón de negocio detrás de priorizar la cercanía: una persona que vive cerca de su lugar de trabajo tiene menos fricción para llegar todos los días. Eso suele traducirse en equipos más estables, y es justamente lo que buscás en puestos que se contratan de forma permanente.
¿Cómo se mide una búsqueda continua?
Las estadísticas muestran los totales de la publicación y un desglose por locación a cargo, para ver qué locales están recibiendo y avanzando candidatos. El filtro Sin locación a cargo te muestra a quienes todavía no tienen titular. Los insights de cada hiring manager quedan acotados a sus locaciones.
Si querés profundizar en cómo leer tu funnel, te recomendamos nuestra guía de analytics de reclutamiento. Y para sumar volumen a una búsqueda continua, podés combinarla con la distribución de vacantes en job boards y con el reclutamiento por WhatsApp.
Key Takeaway
Una sola publicación te da los números de todo el proceso y, a la vez, el detalle por locación. No hace falta consolidar reportes de decenas de vacantes.
¿Cómo activar las búsquedas continuas?
Se activa por empresa: pedíselo a tu contacto de Selenios o agendá una demo. Una vez habilitada, la tarjeta Publicación con múltiples locaciones aparece en Crear nuevo puesto, dentro de Búsquedas continuas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una publicación con múltiples locaciones en Selenios?+
Es un solo aviso, con un solo formulario, una sola entrevista con IA, un solo set de requisitos y un solo pipeline, compartido por varias locaciones. Cada locación ve ese pipeline filtrado por los candidatos que viven cerca de ella.
¿Cuántas locaciones puedo sumar a una búsqueda continua?+
Hasta 50 locaciones por publicación, elegidas del catálogo de locaciones de tu empresa. El radio se define en kilómetros, entre 1 y 200, y por defecto es de 10 km.
¿Qué pasa si un candidato vive cerca de dos locaciones?+
Aparece en las dos hasta que una lo avanza. La primera locación que lo mueve de etapa queda a cargo, y las demás ven una nota de solo lectura que indica que el candidato está en proceso con otra locación.
¿Qué pasa con los candidatos que no tienen ninguna locación cerca?+
Quedan en la cola Sin locación, para que el equipo de reclutamiento decida qué hacer con ellos. Si más adelante sumás una locación, el agente vuelve a correr y la nueva locación ve a los candidatos en espera que viven dentro del radio.
¿Los encargados de cada locación ven a todos los candidatos?+
No. Los hiring managers asignados a una locación solo ven a los candidatos de sus locaciones, y no pueden mover candidatos de etapa. Sus insights también quedan acotados a esas locaciones.