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Alternativa ao Magneto365
O Magneto365 traz volume de candidatos. O Selenios transforma isso em shortlist.
O Magneto365 é um dos canais de recrutamento mais fortes da Colômbia, e seu valor central é o alcance: uma audiência enorme de candidatos e publicação de vagas que gera volume rápido, sobretudo em perfis operacionais e de alta rotatividade.
O problema aparece depois. Quando uma vaga junta centenas de candidaturas em poucos dias, o gargalo se desloca para a pré-seleção. O Selenios foi feito para essa etapa: entrevista cada candidato minutos após a inscrição, avalia knockouts e devolve um ranking com o qual a equipe trabalha sobre vinte candidatos em vez de quatrocentos.
Comparação ponto a ponto
| Dimensão | Magneto365 | Selenios |
|---|---|---|
| Foco principal | Portal de emprego e atração: alcance, publicação e volume de candidaturas. | ATS AI-native: avaliação, ranking e avanço dos candidatos que já chegaram. |
| Pré-seleção | Filtros sobre o perfil e os dados declarados na candidatura. | Entrevista de triagem com IA por WhatsApp ou voz, avaliada segundo os critérios da vaga. |
| Alto volume | Forte para gerar candidaturas em perfis operacionais. | Forte para processá-las: 24/7, sem crescer a equipe no ritmo do volume. |
| Entrevistas | Acontecem fora da plataforma. | Notetaker com transcrição, resumo e scorecard automático por competência. |
| Base de talentos | A audiência pertence ao portal. | Talent pool próprio, com reativação 24/7 de candidatos anteriores para novas vagas. |
| Como se relacionam | Fonte de candidatos. | Recebe esses candidatos e os processa. Não competem pelo mesmo trabalho. |
Esta comparação se baseia em informações públicas sobre cada plataforma e pode ficar desatualizada. Recomendamos validar as capacidades diretamente com cada fornecedor antes de decidir.
Quando o Magneto365 faz mais sentido
- O seu problema é de atração: não chegam candidatos suficientes às vagas.
- Você recruta na Colômbia e precisa alcançar uma audiência local massiva.
- A equipe já dá conta do volume atual de candidaturas.
Quando o Selenios faz mais sentido
- Já chegam candidatos suficientes, mas a equipe não consegue entrevistar todos.
- Você quer que cada candidato tenha uma primeira entrevista, não só os que o recrutador alcança.
- Você precisa de um critério de avaliação consistente e auditável entre recrutadores.
- Você recruta em vários países e precisa do processo em espanhol, inglês e português.
Perguntas frequentes
- O Selenios substitui o Magneto365?
- Não são a mesma categoria. O Magneto365 é principalmente um canal de atração; o Selenios é onde o candidato é avaliado e avança. Muitas equipes usam um portal de emprego como fonte e o Selenios como ATS.
- É possível receber no Selenios os candidatos de um portal de emprego?
- Sim. O Selenios centraliza candidatos de portais de emprego, LinkedIn, indicações e da própria página de carreiras, e aplica a mesma triagem e ranking independentemente da origem.
- Funciona para recrutamento em massa de perfis operacionais?
- Sim, é um dos casos de uso centrais. A triagem por WhatsApp existe justamente para perfis que não checam e-mail com frequência.
- Quanto tempo leva até o candidato ter a primeira entrevista?
- O agente de triagem entra em contato minutos após a candidatura e funciona 24/7, então não depende do horário da equipe de recrutamento.
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