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Um painel de recrutamento personalizado na Selenios permite montar a visão que a sua diretoria quer acompanhar sem depender de um analista. Você abre o Painel personalizado, escreve "contratações por mês por área" para a Seleni e o gráfico aparece na pré-visualização, com dados calculados pela Selenios. Isso importa porque cada empresa mede de um jeito, e um painel que ignora as suas definições acaba trocado por uma planilha.
Por que um painel de recrutamento padrão não basta?
Um painel padrão responde às perguntas de todo mundo, menos às suas. A diretoria quer contratações por área, o financeiro quer o tempo de cobertura a partir da aprovação da solicitação e cada gestor quer ver só as próprias vagas. O resultado é exportar para o Excel toda segunda-feira e refazer os mesmos gráficos à mão.
O problema de fundo não são os gráficos, são as definições. Se na sua empresa o tempo de cobertura começa quando a solicitação é aprovada e a ferramenta conta a partir da criação da vaga, os números nunca vão bater com os que o comitê discute.
Key Takeaway
Um painel de recrutamento só é útil quando usa as definições da sua empresa. Caso contrário, a equipe volta para a planilha e para de confiar nos números.
O que mostram as Estatísticas de vagas?
Estatísticas de vagas é a primeira aba do dashboard: a visão padrão, igual para toda a equipe e disponível para todos os clientes da Selenios. No topo ficam os indicadores principais, cada um comparado com o período anterior: Vagas, Candidatos, Contratados, Tempo de cobertura e Média de dias em processo.
Logo abaixo aparecem os gráficos mais consultados: Candidatos por dia, Origem dos candidatos e dos contratados, Canal de tráfego, Quantidade de candidatos por etapa, Motivos de rejeição, Percurso por etapa, Tempos do processo, Atividade da equipe (com uma linha para o agente automático), Distribuição de scores, Motivo de abertura, o perfil dos candidatos e o Detalhe por vaga.
A seção Impacto da Selenios resume o que a IA e as automações resolveram: horas economizadas, entrevistas por agente e ações automáticas, com a premissa de cálculo visível na tela. Você filtra por vaga (status, área, etiquetas, equipe, motivo de abertura, recrutadores) e por candidato (fonte, canal, status, motivo de rejeição, datas). Perfis com acesso restrito só veem as próprias vagas.
Para levar os dados, você exporta em PDF com os gráficos reais, em CSV ou em Excel, com uma planilha por seção mais os dados brutos. Com Programar envio você define nome, frequência, dia, hora, fuso horário e período, e até 20 destinatários recebem um e-mail com PDF e CSV, recalculado com dados novos e com os filtros salvos.
Key Takeaway
As Estatísticas de vagas cobrem o que toda equipe de recrutamento precisa medir, para todos os clientes. O Painel personalizado parte dessa base e a adapta à sua empresa.
Como montar um painel personalizado conversando com a Seleni?
O Painel personalizado começa como uma cópia das Estatísticas de vagas, então você nunca parte do zero. A edição acontece conversando com a Seleni, a assistente de IA da Selenios, e toda alteração aparece primeiro na pré-visualização.
1. Crie o painel
Na aba Painel personalizado, clique em "Criar painel". As Estatísticas de vagas continuam disponíveis na própria aba, sem mudanças.
2. Peça gráficos em linguagem natural
Escreva para a Seleni o que você quer ver, do jeito que falaria em uma reunião: "Mostre quantos candidatos chegam à entrevista por fonte" ou "Mostre as contratações apenas da área Contabilidade e da etiqueta Cliente A". A Seleni escolhe o tipo de gráfico, adiciona ao painel e confirma quais dados usa.
3. Comente qualquer número
Com a ferramenta "Comentar" ativa, clique em um número ou em uma barra e fixe uma nota: "isto deveria excluir os estagiários" ou "de onde vem este 82?". A Seleni responde sobre aquele elemento específico.
4. Organize e ajuste
Arraste os gráficos para reordenar, escolha a largura de cada cartão (Um terço, Metade ou Completa) e adicione títulos de seção. Cada gráfico pode ter filtros fixos (área, status, recrutador, etiqueta, localização, vaga, motivo de abertura, modalidade ou prioridade), e em "Filtros para quem lê" você define o que o leitor pode filtrar. Os períodos vão de 30 a 365 dias.
5. Salve as alterações
Se algo não ficou bom, use "Desfazer". Nada chega à equipe até você clicar em "Salvar alterações".
Por que dá para confiar nos números que a Seleni coloca no painel?
A Seleni nunca desenha gráficos nem calcula números por conta própria. Ela escolhe em um catálogo fechado de tipos de gráfico e os conecta a métricas calculadas pela Selenios. Assim, cada número é correto e respeita as permissões de quem está vendo o painel.
O catálogo é agrupado em Números, Comparação, Tempo, Pipeline, Partes de um total, Distribuição e relação, e Localização. Inclui, entre outros, Número grande, Número com tendência, Medidor, Barras, Colunas com meta, Barras empilhadas, Antes e depois, Progresso até a meta, Tabela com barras, Linha, Área, Calendário de atividade, Funil, Fluxo, Rosca e Mapa.
As métricas cobrem tempo de cobertura (média, por área, por mês e contra o período anterior), vagas abertas, fechadas e vencidas, candidaturas por fonte, status e dia, contratações contra a meta, funil e fluxo por etapa, motivos de rejeição, duração de cada etapa, distribuição de scores, atividade da equipe, localização dos candidatos e resultados das candidaturas por WhatsApp, com o abandono por passo. Para aprofundar a leitura de um funil, veja nosso guia de análise do funil de recrutamento.
Key Takeaway
A Seleni decide como mostrar o dado, não quanto ele vale. Os números sempre vêm da Selenios, com as permissões de cada pessoa.
Como definir o tempo de cobertura da sua empresa?
As definições mudam com uma conversa. Você diz à Seleni quando o tempo de cobertura começa (na criação da vaga ou na aprovação da solicitação), quando termina (no fechamento da vaga ou na primeira contratação), se os dias em pausa contam e qual é o prazo de uma vaga, que por padrão é de 30 dias.
A Seleni responde com um cartão "Alteração proposta pela Seleni", que mostra o antes e o depois e quanto muda cada gráfico afetado. Ao clicar em "Aplicar alteração", todos os gráficos que usam essa definição são recalculados.
Para escolher quais indicadores acompanhar, use nosso guia de KPIs de qualidade de contratação.
Key Takeaway
O painel usa a definição de tempo de cobertura da sua empresa, e você vê o impacto de cada mudança antes de aplicá-la.
Como compartilhar o painel com a equipe e a diretoria?
Em "Compartilhar painel" você escolhe quem vê: "Toda a empresa" ou "Somente administradores", útil enquanto o painel está em construção. Editar exige uma permissão própria, separada da de visualizar. Cada empresa pode ter até 20 painéis.
Você também programa um envio por e-mail Semanal, Quinzenal ou Mensal para membros da equipe e e-mails externos. Quem não tem usuário na Selenios recebe o relatório em PDF. Em "Baixar relatório" você gera um PDF com os gráficos, o logo e as cores do seu site de carreiras, ou um CSV, e pode marcar "Incluir como cada dado é calculado" para que o leitor entenda cada número.
| Tarefa | Manual | Com a Selenios |
|---|---|---|
| Gráfico novo para a diretoria | Exportar, montar a planilha, refazer toda semana | Pedir à Seleni em uma frase |
| Definição de tempo de cobertura | Cada área calcula de um jeito | Uma definição da empresa, aplicada a todos os gráficos |
| Confiança nos números | Fórmulas que ninguém revisa | Métricas calculadas pela Selenios, com as permissões de cada pessoa |
| Relatório para quem não tem usuário | Anexar arquivos à mão | Envio programado com PDF |
Para ver como isso se encaixa no resto da plataforma, leia as novidades de Multipost, Slack, Hunting e Insights.
Quem tem acesso?
As Estatísticas de vagas estão disponíveis para todos os clientes da Selenios. O Painel personalizado e o envio programado de relatórios por e-mail são ativados por empresa: peça ao seu contato da Selenios ou agende uma demo.
Perguntas frequentes
O que é o Painel personalizado da Selenios?+
É o painel de recrutamento da sua empresa, que começa como uma cópia das Estatísticas de vagas. Você o edita conversando com a Seleni, a assistente de IA da Selenios: pede um gráfico ou uma alteração em linguagem natural e vê o resultado na pré-visualização antes de salvar para a equipe.
A Seleni calcula os números do painel?+
Não. A Seleni escolhe o tipo de gráfico em um catálogo fechado de 22 opções e o conecta a métricas calculadas pela Selenios. Por isso cada número é correto e respeita as permissões de quem está vendo o painel.
Posso mudar a forma de calcular o tempo de cobertura?+
Sim. Você diz à Seleni quando ele começa na sua empresa (na criação da vaga ou na aprovação da solicitação), quando termina (no fechamento da vaga ou na primeira contratação) e se os dias em pausa contam. A Seleni mostra o antes e depois e, ao aplicar, recalcula todos os gráficos que usam essa definição.
Como compartilho o painel com pessoas que não usam a Selenios?+
Em Compartilhar painel você programa um envio por e-mail semanal, quinzenal ou mensal. Dá para incluir membros da equipe e e-mails externos, e quem não tem usuário na Selenios recebe o relatório em PDF.
Qual é a diferença entre Estatísticas de vagas e o Painel personalizado?+
Estatísticas de vagas é a visão padrão, igual para toda a equipe e disponível para todos os clientes. O Painel personalizado é a versão da sua empresa: você escolhe os gráficos, as definições e os filtros, e ele é ativado por empresa.