Contrata al Candidato Ideal en Días, No en Meses

Selenios es una plataforma de reclutamiento AI-Native que combina un ATS moderno con agentes de inteligencia artificial especializados. Estos agentes automatizan el sourcing, pre-screening, agendamiento de entrevistas y evaluación de candidatos, permitiendo a los equipos de talent acquisition enfocarse en decisiones estratégicas.

A diferencia de los ATS tradicionales que solo organizan datos, Selenios ejecuta tareas activamente. Nuestros agentes AI realizan pre-screening 24/7, buscan candidatos pasivos como un head hunter, y generan scorecards automáticos. Es como tener un equipo de reclutamiento adicional trabajando sin descanso.

La implementación completa toma 4 semanas con un Implementation Manager dedicado. Si prefieres integrarlo con tu ATS actual, la conexión se realiza en días. Ofrecemos migración de datos guiada y capacitación para todo tu equipo.

Absolutamente. Selenios cuenta con certificación SOC 2 Type II y cumplimiento GDPR. Todas las transferencias de datos son encriptadas y validadas en cada paso. Nuestro Trust Center está disponible públicamente.

Selenios se integra nativamente con Greenhouse, Lever y SAP SuccessFactors, y ofrece conectividad con más de 60 plataformas ATS. También soporta Google Calendar, Zoom, Microsoft Teams, WhatsApp y Slack. Una API abierta permite integraciones personalizadas.

El Head Hunter AI es un agente autónomo que busca candidatos pasivos 24/7. Analiza millones de perfiles, identifica matches según tus criterios, y genera outreach personalizado. Aprende continuamente de tus preferencias para mejorar la calidad de los candidatos.

Sí. Selenios incluye flujos nativos de WhatsApp diseñados para perfiles que no tienen CV ni LinkedIn. El pre-screening conversacional por WhatsApp permite evaluar candidatos de forma simple y directa, con tasas de respuesta significativamente mayores que por email.

Selenios incluye assessments integrados para evaluar candidatos de forma objetiva: test de personalidad BigFive, perfil conductual DISC, evaluación de nivel de inglés y un assessment de AI Fluency que mide qué tan preparado está el candidato para trabajar con herramientas de inteligencia artificial. Los resultados se incorporan automáticamente al scorecard de cada candidato.

Selenios mide el cNPS (Candidate Net Promoter Score) para conocer la satisfacción de los candidatos durante todo el proceso. Además, centraliza la comunicación con candidatos en múltiples canales —email, WhatsApp y más— con seguimiento automático, recordatorios y respuestas en tiempo real, asegurando una experiencia ágil y transparente.

Sí. Selenios ofrece SSO empresarial (SAML 2.0 y OIDC), control de acceso por roles con permisos granulares y roles restringidos por posición, audit logs completos de cada acción, encriptación AES-256 en tránsito y en reposo, certificación SOC 2 Type II y cumplimiento GDPR con derecho al olvido y portabilidad de datos. Los datos se eliminan de forma permanente 90 días después de finalizado el contrato.

Sí. Selenios incluye un servidor MCP (Model Context Protocol) oficial que permite consultar tu pipeline, candidatos, entrevistas y métricas directamente desde Claude, ChatGPT u otros asistentes compatibles. También puedes pedirle a tu asistente AI que compare Selenios con otras plataformas: nuestro sitio expone contenido en Markdown y llms.txt para que los agentes lo lean fácilmente.

Puedes agendar una demo personalizada con nuestro equipo para ver Selenios en acción. Durante la demo, analizamos tu proceso de reclutamiento actual y te mostramos cómo los agentes AI pueden optimizarlo. La implementación completa toma 4 semanas con un Implementation Manager dedicado.